Елена Б. обратилась с исковым заявлением в суд к ООО «Единый центр взыскания» об обязании аннулировать запись в трудовой книжке, внесении изменений в трудовую книжку, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование  заявленных требований истец указала, что с января 2018 года она работала ведущим юрисконсультом в ООО «Единый центр взыскания».

С 24 июня 2020 года по 19 марта 2023 года истец находилась в отпуске по уходу за ребенком. Перед выходом из декретного отпуска она направила уведомление работодателю, о том, что она готова приступить к исполнению обязанностей по достижению ребенка 3-х летнего возраста.

Однако, когда истец дополнительно связалась с бухгалтером фирмы, то  узнала, что она больше не является сотрудником ООО «ЕЦВ» и уволена по соглашению сторон ввиду того, что организация теперь находится в Московской области. Кроме того, трудовая книжка истцу выдана не была. Истец не согласилась с такой ситуацией и в положенное по закону время вышла на работу. Однако организации по адресу не оказалось.

В феврале 2025 года истец узнала из информации, размещенной в электронном виде в системе «ГосУслуги» о том, что ответчиком в ее трудовую книжку, которая до настоящего времени ей не была возвращена, была внесена запись от  августа 2023 года об увольнении ее «по инициативе работодателя в связи с прогулом сотрудника».

Поскольку истца с приказом не знакомили, каких либо актов об отсутствии ее на рабочем месте ей не направлялось, Елена Б. была вынуждена обратиться в суд.

Решением Дзержинского районного суда г. Волгограда на ООО «Единый центр взысканий» возложена обязанность изменить формулировку основания увольнения в трудовой книжке с «по инициативе работодателя в связи с прогулом сотрудника» на «по инициативе работника в соответствии с п.3 ст.77 ТК РФ».

Кроме того, с ООО «Единый центр взысканий» в пользу Елены Б. взысканы: сумма средней заработной платы за время вынужденного прогула в размере 136 000 рублей, а также компенсация морального вреда - 5 000 рублей.

Решение вступило в законную силу.